Ступени роста (Часть II)

Естественно, приступив к самостоятельной работе, молодой производственник настоящим профессионалом себя почувствовать еще не может. И учеба продолжается. Теперь уже — в школах изучения передовых приемов труда. Занятия проводятся дифференцированно: отдельно для тех, кто не обладает достаточными скоростными навыками, чтобы справиться с нормой, и для тex, кто не в ладах с качеством, и для вырубщиков и [...]

Ступени роста (Часть I)

Оказывается, предприятию просто невыгодно платить своим рабочим низкую заработную плату. Чтобы понять справедливость этого утверждения, необходимо помнить, что платят на производстве ровно столько, сколько труда вложено в общее дело, и чем весомее вклад каждого рабочего, тем предприятию лучше. Но трудовой вклад может расти только с ростом квалификации. Вот почему предприятие заинтересовано в профессиональном росте каждого [...]

А сколько же им платят? (Часть III)

Такое разнообразие факторов и не позволяет мне привести типичный пример. Скажу только, что раскройщицы и вырубщики — самые высокооплачиваемые категории работников. На обувных предприятиях много рабочих так называемых сквозных профессий: слесарей-ремонтников и слесарей-инструментальщиков, токарей, электромонтеров, монтажников электрооборудования и контрольно-измерительных приборов. Их труд оплачивается по той тарифной сетке, которая действует на предприятиях, где эти профессии считаются [...]

А сколько же им платят? (Часть II)

Но это далеко не все. Я уже говорил, что существенно влияют на заработную плату рабочего показатели качества труда. На основных операциях технологического процесса установлен так называемый лимит выпуска непервосортной продукции, т. е. в зависимости от сложности продукции, ответственности операции определенный процент (скажем 5—10 пар за смену) от общего выпуска разрешается сдать вторым сортом. Превышать лимит [...]

А сколько же им платят? (Часть I)

А платят всем по-разному. Социалистический принцип справедлив и категоричен: «От каждого по способностям, каждому — по труду». Способен ты выполнять более сложную работу — получишь за нее более высокую зарплату, больше сделал — больше получил. В общем просто. Но не совсем. Большинство рабочих основных обувных профессий работают по сдельной системе оплаты труда, т. е. размер [...]

Контролер ОТК

Его работа заключается в том, чтобы по готовой продукции определить, не было ли нарушений технологической дисциплины на всех этапах производства обуви. Заметив дефект, допущенный раскройщиками, затяжчиками или отдельщиками, контролер быстро (конвейер не останавливается) решает участь задержанного изделия: либо пропускает на упаковку, но уже вторым сортом, либо отправляет на переделку, и никто не вправе заставить его [...]

Отдельщик (Часть II)

Вы, должно быть, обратили внимание, что большинство отделочных операций ручные. Причина вовсе не в том, что технический прогресс обходит стороной отделочные участки. Чем больше будут оснащаться умными машинами и автоматами заготовочные и сборочные потоки, тем больше будет возрастать роль ручной отделки. Роботы должны целиком вытеснить тяжелый и монотонный труд. Но там, где необходимы острый глаз, [...]